Venituri care cresc la începutul anului:
📌 Creșterea salariului minim de la 2.550 de lei la 3.000 de lei (+17,6%).
Salariul minim net, în mână, crește de la 1.524 de lei la 1.863 de lei (+22,2%).
Total beneficiari (în special angajați din mediul privat): 2,2 mil salariati.
📌 Creșterea salariului minim în construcții de la 3.000 de lei la 4.000 de lei.
Majorarea determină creșteri la toate salariile din acest domeniu, mai mici de 10.000 de lei, ca efect al unor facilități fiscale.
Beneficiari: 570.000 de salariați.
📌 Creșterea punctului de pensie de la 1.586 de lei la 1.785 de lei (+12,5%).
Beneficiari: 4,75 milioane de pensionari.
📌 Creșterea pensiei minime de la 1.000 de lei la 1.125 de lei (+12,5%).
Această creștere nu se acordă celor care n-au muncit, cum greșit se spune în legătură cu pensia minimă. Se acordă celor care au îndeplinit cel puțin stagiul minim de cotizare (la fel ca la celelalte pensii), care au îndeplinit vârsta de pensionare și care, din cauza unei legislații deficitare din perioada lor de activitate, li s-a calculat o pensie mai mică decât care ar fi trebuit să corespundă unui salariu minim pe economie.
Sunt aproape 1,15 milioane de beneficiari.
📌 Sprijin pentru pensionarii cu venituri mici:
✅️1.000 de lei anual pentru cei cu pensia sub 1.500 de lei;
✅️800 de lei anual pentru cei cu pensia între 1.501 si 2.000 de lei
✅️600 de lei pentru cei cu pensia între 2.001 și 3.000 de lei.
Aceste ajutoare se dau în două tranșe egale, prima în ianuarie și a doua în octombrie.
Beneficiari: 4,25 milioane de pensionari.
📌 Sprijin de 1.400 de lei anual pentru energie, pentru pensionarii cu pensia mai mică de 2.000 de lei și pentru persoanele cu dizabilități cu venituri sub 2.000 de lei.
Se acordă în două tranșe a câte 700 de lei: prima în februarie, iar a doua în septembrie. Beneficiari: 3,9 milioane de persoane.
📌 Creșteri diferențiate pentru pensiile militare.
Având în vedere că pensiile militare sunt pensii de serviciu, în afara sistemului de pensii pe contributivitate, este posibil să se introducă majorări diferențiate ale acestor pensii.
Majorarea este regresivă, de la 12,5% la cei cu pensii sub 3.000 de lei, până la 3,5% pentru cei pensiile cele mai mari. (pentru cei cu pensiile stabilite după ianuarie 2018, cotele regresive de indexare a pensiei variază între 3,8% la cei cu pensii sub 3.000 de lei și 1% la cei cu pensiile cele mai mari).
📌 Creșterea salariilor bugetarilor cu 10%, fără însă a se depăși valorile din grila din Legea salarizării (stabilită pentru 2022).
📌 Creșterea alocațiilor pentru copii cu 5,1%.
Pentru copiii între 2 și 18 ani alocația crește de la 243 de lei la 256 de lei.
Pentru cei sub 2 ani sau cu handicap, alocatia crește de la 600 de lei la 631 de lei.
📌 Majorarea indemnizației pentru creșterea copilului cu 12,6%.
Indemnizația crește de la 1.314 lei la 1.480 lei.
Beneficiari: 278.000 de copii.
📌 Majorarea cu 12,6% a unor alocații și indemnizații pentru categoriile vulnerabile:
✅️ a alocațiilor pentru susținerea familiilor (130.000 de familii),
✅️ a drepturilor pentru copiii luați în plasament (35.000 de copii) și
✅️ a ajutoarelor sociale (venitul minim garantat).
📌 Ridicarea pragului privind veniturile din pensie pentru pensionarii care pot beneficia de medicamente compensate cu 90%.
Prin HG-ul promovat de Ministerul Sănătății, pragul a fost ridicat de la 1.429 lei la 1.608 lei, astfel că se menține numărul de beneficiari (2,1 milioane) și după majorarea pensiei cu 12,5%.
