În perioada 08 – 11 octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat acțiuni de verificare la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul ,,Spălare și curățare(uscată) a articolelor textile și a produselor din blană” – cod CAEN 9601 și ,,Activități de întreținere corporală” – cod CAEN 9604.
Acțiunea, de tip Campanie națională, a vizat în principal modul în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă precum și a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă.
Astfel, din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, ținând seama de riscurile de accidentare la locul de muncă la care sunt expuși lucrătorii din aceste domenii de activitate, respectarea dispozițiilor legale menite să prevină producerea de evenimente nedorite este imperios necesară.
În aceste domenii de activitate există o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, din care amintim: utilizarea echipamentelor de muncă cu pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, în speță utilizarea acestora fără dispozitive de protecție, lipsa mentenanței la termenul scadent sau verificări periodice la instalația electrică, utilizarea necorespunzătoare a agenților chimici periculoși fără fișă tehnică de securitate a produsului, risc de lovire prin cădere sau răsturnare de obiecte greșit depozitate, risc de accidentare datorat căderii de la înălțime, risc de electrocutare și nu în ultimul rând lipsa ventilației în spațiile în care se desfășoară activitățile.
În ceea ce privește relațiile de muncă, dat fiind faptul că domeniile sunt susceptibile de încălcarea dispozițiilor legale, s-a urmărit identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și luarea măsurilor care să asigure respectarea de către angajatori și angajați a prevederilor legale.
S-a verificat modul în care angajatorii respectă dispozițiile legale cu privire la timpul de muncă și timpul de odihnă, repausurile periodice, angajarea personalului, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați, garantarea în plată a salariului minim brut pe țară precum și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.
S-a urmărit cu precădere creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește importanța și necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, al relațiilor de muncă, precum și eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate care au făcut obiectul campaniei, astfel încât să fie prevenite orice evenimente care ar genera accidente la locul de muncă.
