În contextul preocupării la nivel internațional și european pentru implementarea principiilor egalității de gen în toate domeniile și la toate nivelurile de intervenție, Consiliul Judeţean Arad a desemnat o persoană cu atribuţii în acest domeniu.
În acest sens, a fost desemnată o persoană din cadrul Consiliului Judeţean Arad care va elabora anual, conform prevederilor legale, planuri de acţiune pentru aplicarea prevederilor privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi, atât în politicile interne de gestionare a resurselor umane, cât şi în politicile, programele şi proiectele specifice domeniului de activitate. De asemenea, aceasta va urmări stadiul privind reprezentarea femeilor şi bărbaţilor la nivel decizional, precum şi măsurile propuse şi realizate pentru îmbunătăţirea situaţiilor care nu respectă principiul reprezentării echilibrate.
„Urmează consultări cu sindicatul, privind implementarea principiilor egalității de gen. Egalitatea de şanse reprezintă o preocupare principală în activitatea mea administrativă, de aceea am ţinut la aplicarea acestor prevederi şi la nivelul Consiliului Judeţean Arad”, a declarat Claudia Boghicevici, vicepreşedinte al Consiliului Judeţean Arad.
Conform noilor modificări aduse de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, instituţiile şi autorităţile publice centrale, locale, civile şi militare cu un număr de peste 50 de angajaţi, precum şi companiile private cu un număr de 50 de angajaţi au posibilitatea să identifice un angajat căruia să-i repartizeze, prin fişa postului, atribuţii în domeniul menţionat.
